Durante el debate presidencial y como parte del tema de desarrollo
social se incluyo el tema de acabar con la discriminación para las mujeres
embarazadas, ya que se les solicita en algunos casos certificado medico en virtud de que a una mujer embarazada en la
mayoría de los casos se les niega el trabajo.
De manera lamentable es una consulta recurrente de parte de mis clientes
en el sentido de las obligaciones que tiene al contratar a una mujer en estado
de ingravidez, y cuando la empresa se da cuenta de la situación en que se ubica
casi siempre se niega la oportunidad de trabajo, esto es así en virtud de que
la Ley del IMSS para cubrir el Seguro de Maternidad exige como mínimo 30
semanas cotizadas de las 40 que dura el embarazo, por lo que una mujer con 31 semanas de embarazo en
adelante no tendría derecho al Seguro de Maternidad, por lo que no se le
cubriría las prestaciones en dinero. Aquí lo absurdo es que si una mujer ha
cotizado durante años para efectos del IMSS, se han cubierto las cuotas de
maternidad, pero por algún motivo ha dejado de trabajar y pretende volver al
mundo laboral después de un periodo digamos de dos años, y embarazada, el IMSS
no le cubriría las prestaciones en dinero, lo cual es notoriamente
discriminatorio y violenta los derechos humanos fundamentales de las mujeres,
de tal forma que a muchas mujeres se les niega el trabajo ya que algunos
patrones consideran una carga económica el hecho que el IMSS, no cubra las
prestaciones en dinero, en estos casos, debo señalar que también conozco
algunos casos donde la empresa aun y con esta condición si otorga la
oportunidad de trabajo. Esta situación no es nueva, siempre ha sido así, nunca se ha
hecho nada por resolver esta situación, Esperemos que gane quien gane
se reforme la ley del IMSS, para obligar
al pago de prestaciones en dinero, y se señale algún requisito en semanas
cotizadas pero no limitándolo al embarazo. “La
maternidad es la más importante de todas las profesiones. Exige más
conocimientos que cualquier otro asunto relacionado con el hombre” Elizabeth
Cady Stanton.
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