Cobro de derechos municipales a casinos

En La ley de Ingresos del Municipio de Mexicali  para el ejercicio fiscal del 2012, se  establecen derechos a cargo de los Casinos para los permisos de  apertura de establecimiento y de revalidación anual a razón de 100,0000  y 10, 000 veces el salario mínimo diario de la región.  Mucho se discutió en la aprobación de la Ley de ingresos de Mexicali el tema de los  Casinos, se hablaba de que se tenía que gravar con impuestos o  derechos para que aportaran dinero a las arcas municipales.  Los propietarios de los  Casinos ya han manifestado  su inconformidad  al considerar demasiado elevado el cobro de derechos municipales.  Independientemente de la opinión personal que tengo de los Casinos, al hacer un análisis de la Ley de Ingresos del Municipio, se aprecia que en caso de que dichas empresas recurran al Amparo, lo obtendrán sin lugar a dudas.  En la Ley de Ingresos del Municipio del 2011 no se contemplaba el cobro de algún derecho o impuesto para los Casinos en particular, la palabra Casino no existían en dicha Ley,  para este 2012, se modifica por completo el cobro de derechos y se crea el de CENTRO DE APUESTAS, APUESTAS, REMOTAS, SALAS  DE SORTEOS  Y/O CASINO.  La ley municipal contiene muchos errores en su elaboración, por ejemplo la cantidad que se contempla recaudar por concepto de cobros de derechos a los Casinos, no corresponde al número de Casinos que existen y al cobro que se pretende hacer por la revalidación de sus permisos.  Además el cobro de derechos es por  revalidación del permiso respectivo, es decir por un simple trámite administrativo se cobra una cantidad que es desproporcionada a ese servicio. Lo mas seguro es que los  propietarios de los Casinos recurran a la Justicia Federal y obtendrán el Amparo respectivo,  aquí habría que preguntarnos si  se  la implementación del cobro de los  Derechos se hizo como medida populista, pero asegurando que se pueda obtener un Amparo por no cumplir con principios constitucionales básicos. También habría que ver cuantos Casinos existen en nuestra  ciudad y compararlos con el número de museos, de bibliotecas o de Escuelas  de Arte. “Si hubiera mas Escuelas de Arte, habría mas guitarras en manos de nuestros jóvenes y menos armas”. Dominio Público.

La Reforma Fiscal que México necesita

Se han  aprobado ya la Ley de Ingresos y el presupuesto de egresos de la Federación para el ejercicio fiscal del 2011, y se han aprobado también diversas modificaciones a la leyes fiscales, se nos ha quedado  a deber de  nueva cuenta una reforma fiscal de fondo   Es  común en  estas fechas escuchar la opinión de los  diputados y  del gobierno federal en  cuanto a la reforma fiscal que  se necesita, y  siempre  terminan  aumentando los  impuestos a los  contribuyentes cautivos que ya no  soportan las cargas tributarias.  Se necesita una reforma fiscal integral no una que solo aumente las cargas fiscales. En estos tiempos de crisis la administración federal y el Poder Legislativo han demostrado que no tienen la capacidad de  estadistas  que un país democrático requiere para integrarse a las economías del primer mundo.  Los políticos y el gobierno federal tienen una  ausencia total  de visión  para proponer realmente las reformas que se necesitan, ante la situación económica que  se vive y con para no depender tanto del petróleo ya que es un riesgo para las finanzas publicas, el gobierno federal debe plantear reformas fiscales que reactiven la economía ya que  reactivando la economía se lograra mayor recaudación, y  se abatirá el desempleo.  Una reforma fiscal integral debe  contemplar un paquete de  apoyo financiero a las empresas con créditos a  tasa fija, aumentar la base de contribuyentes y no  solo  grabar a los ya  cautivos, esto es decir  aumento a los impuestos al consumo de  aquellos productos que hoy están exentos, aumentar la  deducción de vehículos como apoyo a ese sector, exención a las empresas de nueva creación, eliminación del IETU y  modificaciones a la ley del ISR  para que  realmente se contribuya en base a la capacidad contributiva de las personas, reformas a la seguridad social para que  se proteja mas al trabajador y  sobre todo eficientar la administración publica y  disminuir el gasto  publico.                        

“Solo hay una manera de matar al capitalismo: con impuestos, impuestos y más impuestos” Carlos Marx.

La fuerza del Derecho. Caso Campaign for Fiscal Equity

Cuando pensamos que en  este país, la riqueza esta mal distribuida, que el presupuesto nacional nos parece injusto, cuando consideramos que los sueldos de nuestros funcionarios no son acordes a la realidad económica, cuando vemos que se gasta mas en seguridad que en educación, cuando vemos el despilfarro en los presupuestos nacionales y  estatales, pocas veces nos pensamos a pensar en   las vías judiciales como un medio de incidir en la vida pública e influir en las políticas públicas; sin embargo, a través del litigio estratégico se reconoce la posibilidad de que el Poder Judicial incida en la esfera social.  En los Estados Unidos se pudo tener un impacto en el presupuesto destinado a la educación, mediante el caso conocido como “Campaign for Fiscal Equity v. State of New York et al”.  Una organización no gubernamental en los  Estados Unidos demando al Estado de Nueva York para que  destinara mas presupuesto a ese rubro. La Constitución del Estado de Nueva York, en su artículo XI, reconoce el derecho de los menores a recibir una educación básica sólida (sound basic education). En la demanda, presentada por la ONG “Campaign for Fiscal Equity”, se sostuvo que el Estado de Nueva York incumplía con la obligación de proveer este derecho a miles de niños en edad escolar.  El tema central fue que el presupuesto destinado a la educación básica es insuficiente para que el estado cumpla con esta obligación de proveer. Es decir, esta demanda tenía el propósito de incidir en el presupuesto público para la educación básica. El Tribunal Superior del Estado de Nueva York  estableció que el monto destinado a la educación constituía una violación al derecho consagrado en la constitución. Además, señaló que el presupuesto designado repercutía de manera adversa e injustificada en los estudiantes de escuelas públicas, por tanto, violaba la Ley de Derechos Civiles de Estados Unidos de 1964. Hay que leer nuestra constitución y  ver cuales de las obligaciones del Estado Mexicano no se cumple de manera  cabal de parte de nuestros gobernantes.  

“Tengamos fe en que el derecho constituye la fuerza” Abraham Lincoln

Aumento a los Salarios Mínimos

A partir del día primero de enero del 2012, los  Salarios Mínimos Profesionales y el Salario Mínimo General, tendrán un incremento del   4.2%.  El  Salario Mínimo General se incrementara a $  62.33 pesos en la zona geográfica “A”  que  es la que nos corresponde. La figura del salario mínimo se establece con la promulgación de la Constitución General de la República publicada en el Diario Oficial de la Federación del 5 de febrero de 1917, específicamente en el artículo 123, fracción VI  se  señala que “Los salarios mínimos generales deberán ser suficientes para satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia, en el orden material, social y cultural, y para proveer a la educación obligatoria de los hijos. Los salarios mínimos profesionales se fijarán considerando, además, las condiciones de las distintas actividades económicas”. El  salario mínimo profesional más alto es el  de Operador  de traxcavo, estos  salarios no  son  suficientes para   satisfacer las necesidades normales de un jefe de familia. Se necesita una  reforma  laboral que permita incrementar los  salarios mínimos,  acompañada de una  reforma fiscal para que las empresas no paguen más impuestos por los incrementos a los  sueldos. Por cierto se le pregunto al   C.  Enrique Peña Nieto, cuál era el monto del  salario mínimo en México, y  respondió que era aproximadamente de  $900.00  pesos  mensuales, lo que  evidencia un desconocimiento total de los salarios que se pagan en este país,   Hace unos meses el entonces  Secretario de Hacienda, Ernesto  Cordero había manifestado que  $6000 pesos al mes eran suficientes hasta para comprar carro y pagar escuelas privadas. Comparemos  los  salarios  mínimos  con lo que  ganan nuestros  funcionarios  y  diputados y  cada quien  saque  sus  conclusiones. 

 “El fuero para el gran ladrón, la cárcel para el que roba un pan.” Pablo Neruda.

El Aguinaldo en México

Ya  estamos en diciembre, y una tradición es el  aguinaldo, También se llama así al regalo que se da en alguna otra fiesta u ocasión, También reciben este nombre el villancico de Navidad y una planta tropical silvestre de la familia de las Convolvuláceas, muy común en Cuba y que florece por Pascua de Navidad.  En México ésto es mas que una tradición, La  Real  Academia  de la Lengua  Española lo  define  como   regalo que se da en Navidad,  en  México el  aguinaldo  como  prestación  es  un  derecho Laboral,  dicho  derecho  esta  reconocido en la Ley  Federal  de Trabajo que  establece que los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.     Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste, este  prestación  de  quince  días  es la minima,  algunas  empresas pagan mas  días de  aguinaldo de  conformidad con los  contratos  de  trabajo. El importe del aguinaldo se calculará en base al salario diario vigente del trabajador. En caso de que el trabajador perciba un salario variable, el salario diario será el promedio de los salarios percibidos durante el año o durante el periodo transcurrido en el caso de no haber laborado todo el año. Los trabajadores que cobren un salario mixto considerarán como salario diario la parte fija percibida durante el año más el promedio de la parte anual variable del salario percibido en el año o en parte de él. Los Trabajadores incapacitados y maternidad se considerarán como trabajadores activos y tendrán derecho a recibir íntegra la gratificación anual. Los que no hayan cumplido el año de servicios,  tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste. La mayoria de los patrones pagamos con  gusto  esta prestación a nuestros trabajadores, ya que consideramos que se lo han ganado con el  esfuerzo de todo un año de trabajo. “De casa ruin nunca buen aguinaldo” Anónimo.